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特別視點
總經理雷洪明榮獲中國西部首屆先進文化企業家稱號
中國西部雜志社、中國西部企業文化院、經濟日報社于2007年5月進行了中國西部首屆先進文化企業家評比，四川長江液壓件有限責任公司董事長兼總經理雷洪明被授予先進文化企業家稱號。
在雷洪明的倡導下，長液公司結合企業實際提出新的企業理念，構建公司的價值觀念和經營理念，豐富、完善長液“壓力變動力”企業精神的深刻內涵。通過開展的OEC管理、5S管理工作和信息化建設工作，不斷強化公司員工的意識，通過寓教于樂、強化灌輸等多種方式，使“員工只有滿足公司需求，公司才能滿足員工需求”的理念銘刻在員工心中，并落實在日常工作之中。用經營品牌、創造效益的理念來檢驗員工的工作績效，增強了長液文化的凝聚力和激勵力，營造了公司濃厚的企業文化氛圍。
肖涌散文集《心靜隨想》
榮獲瀘州市第二屆優秀文藝作品獎
散文集《心靜隨想》（2006年大眾文藝出版社出版），全書約20萬字，收錄了肖涌78篇文章，分為“親情依依”、 “藝海泛舟”、“游思瑣記”、“心靈感悟”等8楫。對親情友情的溫馨回顧，對凡人小事的真實記敘，對自然山水或人文景觀的熱情贊美，以及對社會的思考、對平民的關注、對人生的感悟等，表現出作者豐富的情感世界而落筆生花。文章題材寬泛，文筆流暢，讀之親切感人而充滿魅力。
肖涌1962年出生于西藏雪巴，求學于多所院校，高級職業經紀人；四川省作家協會會員，瀘州市作家協會第三～六屆常務理事。已在國家、省、市級報刊（電臺）發表近千篇文章，組織拍攝了電視專題片20多部，主編出版了50多萬字的《長液志》；曾任大型企業廠報《長液報》主編8年，現為四川長江液壓件有限責任公司（原長江液壓件廠）黨委書記、副總經理，并兼任神工鍛造公司董事長。工作之余，以文修性，創作頗豐。1998年曾出版散文集《心靜如水》（貴州人民出版社），頗受好評。
50萬字《長液志》
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長液媒體
《長液報》
長液電視臺
長液網站
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長液文化
企業精神：變壓力為動力
企業宗旨：顧客的需求永遠是我們關注的焦點
企業目標：不斷創新 持續發展 做強做大 爭當一流
治企方針：占領高度 端正態度 明確責任 落實行動
經營理念：誠信經營 持續創新 提升服務 創造價值
團隊觀念：精誠團結 全局為重 協調一致 和諧發展
質量理念：我們生產中國最好的液壓件
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長液理念
關于公司文化
★用先進的文化教育員工，用先進的理論和觀念武裝員工的頭腦，統一整個團隊的價值觀和行為規范，加強溝通協調和協同作戰，外樹公司良好形象，內練企業團隊創造公司價值最大化的本領，努力把公司打造成為最有戰斗力的團隊，培育自己特有的核心競爭力，大力弘揚公司價值觀和嚴格員工行為規范。
★公司價值觀和員工行為規范：
1、努力創造和提升企業價值。要在公司現有資源的基礎上，從決策權的分派、個人和部門績效評估、員工獎酬辦法這三個方面不斷設計調整組織構架并使之適應外部環境和內部發展的需求，合理運用策略規劃，把握創造價值的機會，從而不斷創造和提升企業價值。
2、堅持公司和團隊的利益高于一切。公司的每一個員工，必須服從于服務于公司和團隊的利益，個人的意志必須服從團隊的意志；員工要充分利用團隊給予的平臺，在為公司創造價值的同時，體現自身的價值。“員工只有滿足了團隊的需求，團隊才能滿足員工的需求”。
3、提倡工作就是“執行，不找任何借口”。要對員工進行有針對性地培訓、引導、幫助和提高，要讓每一位員工明白：“生死關頭，到哪里去找借口？找到了借口又有何用？”努力開發和挖掘員工的潛能，發揮每一個員工的積極性、主動性和創造性；要積極為優秀員工搭建施展才華的平臺，為其發展提供空間和機會。“崗位是為工作而設定的，不是為你而設定，如果你不能勝任這個工作，你就得走人。”對經教育幫助仍不能滿足公司需求的員工，要堅決地予以淘汰。
4、堅持“發展才是硬道理”的原則。用發展統帥一切，在發展中解決現有的矛盾和問題，在解決矛盾和問題后促進更進一步地發展。
5、用經營品牌、生產商品的理念來檢驗員工和部門的工作成效，“員工的勞動，只有被市場和用戶承認才是有效的勞動；否則，不論你付出了多少精力和體力，都是無效的。”
6、先有股東才有公司；先有公司才有員工。把公司發展積累、股東投資回報和員工薪酬福利有機結合、綜合考慮，處理好三者的效益分配，做到公司具有持續發展和抗風險能力、股東投資有合理回報、員工薪酬福利隨生產經營發展而有所增長。
7、切實提升執行力。要強化“責任就是執行，負責就是去執行，就是100％完成任務”、“克服被動工作的習慣，將其從自己的個性中根除”、“主動并善于執行，排除困難，充分發揮創造力”、“世界最容易的事是堅持，最難的事也是堅持”、“立刻去做永遠是成功的法則”等觀念和行為準則，保證各項任務和目標的完成。
8、端正工作態度，增強工作責任心。公司每一個員工必須明確 “高度決定態度，進而態度決定行動”、“崗位比生命重要”、“人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任”、“無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的工作負責”、“帶著熱情去工作，以良好的工作成果來回報企業，回報社會”、“你只有對自己負責，才會想到工作不是不勞而獲，你不僅要完成這個工作，還要學會更好、更快地完成這個工作”等道理，真正做到“干一行，愛一行，成一行”。
9、從現在做起，從細節做起，提高工作質量和工作效率。無論是為了今天的生存還是為了明天的發展，尤其重要的是要求公司的每一位員工做好自己工作中的每一個細節！細節決定成敗。
★“壓力變動力”的長液精神，是長液產品的基本特點，也是長液人的真實寫照。幾十年來，長液人在“壓力變動力”的長液精神激勵下，艱苦奮斗、團結拚搏、創新求實，變壓力為動力，把一個簡單的機械加工廠，發展為產值上億元的液壓元件專業生產企業。長液精神是長液人的靈魂，不但支撐著長液的過去和現在，還將托起長液光輝的未來。
活動豐富多彩
長液攝影協會 作品選[第1輯]
